Het hebben van een goed LinkedIn profiel is tegenwoordig onmisbaar. Echt. Waarom heb je een LinkedIn profiel nodig als je gaat solliciteren? Je hebt toch al een CV waarop je alles over jezelf vertelt? Ik ga je er alles over…
Mooi! Een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Maar wat trek je aan? Graag help ik je op weg met tips en zaken om van te voren over na te denken. Alles met als doel om zo goed mogelijk voor de dag…
Wat is een goede basis van je cv? Een CV wordt beoordeeld in minder dan 10 seconden. Dit betekent dat het direct indruk moet maken en triggeren. Hoe doe je dit? Sowieso is het goed om je er bewust van…
En dan ga je solliciteren maar met een gat in je cv. Soms heb je een periode nu eenmaal niet gewerkt of niet kunnen werken. Het is dan zaak om hier verstandig mee om te gaan. In je cv of…
Als starter is het lastiger om ergens binnen te komen omdat het je nog aan relevante werkervaring ontbreekt. Wat kun je doen om te zorgen dat je dan positief opvalt in een sollicitatietraject? Netwerken, netwerken, netwerken… In het voortraject is…
LinkedIn is een platform waarop je je netwerk kunt uitbreiden en contacten kunt op doen en onderhouden. Daarnaast is het ook zeker een platform waarop je vacatures kunt vinden wanneer je werkzoekend bent. Waar begin je dan? Zoekveld Je kunt…
Hoe kun je je het beste presenteren tijdens een sollicitatiegesprek? Wat zijn de don’ts bij een sollicitatiegesprek oftewel wat doe je niet en vooral wat doe je wel? Ik schets je een aantal voorbeelden uit de praktijk en wat je…
‘Ik zoek een nieuwe uitdaging’. Dit staat heel vaak in de kopregel van mensen op hun LinkedIn profiel. Je kopregel is de zin die direct onder je naam staat én ook de zin die bijvoorbeeld een recruiter te zien krijgt…
Een open sollicitatie versturen. Is dat zinvol? Laat ik eerlijk zijn; je kansen op succes zijn minimaal. Als je een specifieke functie echter heel graag wilt of per se bij een bepaalde organisatie wilt werken kan het een manier zijn…
Tijdens sollicitatiegesprekken wordt er vaak geïnterviewd op basis van de STAR-methode. Hiermee kijkt men welke competenties je al hebt ontwikkeld en waar nog verdere ontwikkeling nodig is. Maar wat is dan een competentie? Dat is een vermogen, vaardigheid of kwaliteit…