De basis van je CV

De basis van je CV

Een CV wordt beoordeeld in minder dan 10 seconden. Dit betekent dat het direct indruk moet maken en triggeren.
Hoe doe je dit?
Sowieso is het goed om je er bewust van te zijn dat voor iedere nieuwe sollicitatie je je brief en je CV onder de loep neemt en aanpast.

Je CV bestaat in de regel uit 2 A4 eventueel aangevuld met een bijlage waarin projecten of werkervaring worden uitgewerkt. Dit laatste is bij ICT functies bijvoorbeeld gebruikelijk.
Bovenaan je CV vermeld je je personalia. Dit kan zonder de overbodige kopjes als Curriculum Vitae, naam, adres etc.
Vermeld vooral duidelijk je contactgegevens; een zakelijk e-mailadres en je mobiele nummer. Regelmatig zie ik nog dat mensen hun BSN vermelden. Dit is af te raden ivm ID fraude.
Een foto kun je ook toevoegen en zorg dan dat deze gelijk is aan je LinkedIn foto. Vermeld ook zeker de URL naar je LinkedIn profiel.

Daarna kun je je werkervaring vermelden. Dit doe je anti-chronologisch, de meest recente bovenaan. Gebruik woorden die ook terugkomen in de vacaturetekst en gebruik gangbare functienamen. Mbv opsommingstekens kun je heel duidelijk aangeven wat je hebt gedaan. Ondersteun dit door cijfers te gebruiken; welke resultaten heb je behaald (€ omzet) , aantal medewerkers waar je leiding aan gaf etc.
Vermeld vooral je relevante werkervaring en ga niet te lang terug in de tijd. Bijbanen of werk van langer geleden kun je eventueel samenvatten onder 1 periode.

Ook je opleidingen vermeld je vervolgens anti chronologisch en tot slot kun je je nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk en eventueel hobby’s (sport) vermelden.

Laat je niet verleiden tot het gebruik van ingewikkelde en kleurige lay-outs. Het gaat om jouw profiel en dat moet zo goed mogelijk zichtbaar zijn in een paar seconden. Zonder veel afleiding.
Succes!

Jolanda Pranger  |  jolanda@eerstegesprek.nl  |  06 – 14 23 29 56

.